بانک مرکزی نباید خود منبع و منشاء بروز مشکل در اقتصاد باشد. رابرت لوکاس***اصطلاح اقتصاد سیاسی هم از اقتصاد سیاسی اولیه و هم از آنچه علم اقتصاد رایج به معنای نئوکلاسیکی آن دانسته می‌شود، متفاوت است. کلارک*** کشاورزان، تولیدکنندگان و تجار عوامل اصلی پیشرفت اقتصادی هستند. این تجارت آزاد با آزادی مالکیت و رقابت است که کشاورزان، تولیدکنندگان و تجار را وا می دارد تا بازارها را گسترش دهند. آدام اسمیت

      

iranelect

کد خبر: ۷۹۹۶
تاریخ انتشار: ۵۵ : ۱۲ - ۲۳ شهريور ۱۳۹۶
رئیس مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار
با توجه به اینکه آمار شاغلان و بیکاران کشور ما بر اساس همین تعریف جهانی، مورد سنجش و پایش قرار می‌گیرد، می توان گفت که بیکاران ما نیز جزء بدترین انواع بیکاران هستند چرا که حتی یکساعت در هفته نتوانسته اند مشغول به کار باشند.
شبکه اقتصاد سیاسی- سید نعمت الله میرفلاح نصیری رئیس مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار گفته که بر اساس تعریف اشتغال،بیکار به فردی گفته می‌شود که در هفته مرجع مورد آمار حتی یک ساعت هم نتوانسته کاری انجام دهد؛این نوع بیکاری بدترین وضعیت بیکاری است.

پیش از این وزارت کار درباره تعریف اشتغال اعلام کرده بود که شاغل کسی است که هفته ای یک ساعت کار کند.

با این حال، هر چند علی ربیعی، وزير كار اين تعريف را مورد قبول نمی دانست اما عزمي هم براي تغيير آن نشان نداد.او همچنین گفته بود که لازم نیست که ما تعریف اشتغال و بیکاری را بومی کنیم.

اشاره ربیعی؛ به تعريف اشتغال در هشت سال گذشته است که فرد شاغل با دو روز كار در هفته شناخته مي شد. اما اين تعريف پس از آن تغيير كرد و آمار اشتغال بر اساس يك ساعت كار در هفته منتشر شد.

کارشناسان اقتصادی نیز تاکید داشتند که تعريف اشتغال معمولا بر اساس تعريف  ILO (سازمان بين المللي كار) مبنا قرار داده مي شود اما اين تعريف در ايران با انحرافاتي، مبنا قرار مي گيرد.

با این حال، میرفلاح نصیری با تاکید براینکه با توجه به اینکه بیکاران ایرانی بدترین وضعیت بیکاری را دارند، گفته که با توجه به اینکه آمار شاغلان و بیکاران کشور ما بر اساس همین تعریف جهانی، مورد سنجش و پایش قرار می‌گیرد، می توان گفت که بیکاران ما نیز جزء بدترین انواع بیکاران هستند چرا که حتی یکساعت در هفته نتوانسته اند مشغول به کار باشند.

او دربخش دیگری از صحبت هایش با بیان اینکه نرخ بیکاری به تنهایی شاخص خوبی برای تجزیه و تحلیل‌ها و آنچه در بازار کار می‌گذرد، نیست و نمی‌تواند بیانگر تمام واقعیتهای بازار کار باشد، به «مهر» گفته که بعضی از کارشناسان نرخ بیکاری را شاخص ضعیفی برای دستیابی به شناخت قوی از بازار کار می‌دانند. حال باید دید در صورت صحیح بودن چنین دیدگاهی، چه شاخص‌هایی بهترین سنجه برای بازار کار است. بنابراین به نظر می‌رسد سنجه‌هایی مانند تعداد ریزش اشتغال، فرصت‌های شغلی جدید، آمار ترک شغل‌ها، آمار اشتغال ناقص و اشتغال جدید، از بهترین سنجه‌های بازار کار هستند.

به گفته او،مطابق تصمیمات آمار شناسان کار سازمان بین‌المللی ‌کار، وضعیت نامناسب کار توصیف‌گر آن است که در محل کار از توانایی‌های این نوع افراد کاسته می‌شود.

او دربخش دیگری از صحبت هایش به ویژگی‌های افراد دارای اشتغال ناقص پرداخته و گفته که گروهی از افراد شاغل، به صورت پاره وقت فعالیت می‌کنند و با عنوان «اشتغال ناقص زمانی» شناخته می‌شوند که این افراد در جستجو و آماده کار با مدت زمان بیشتر هستند.گروه دیگر نیز افرادی هستند که دارای اشتغال کامل بوده اما از نظر مهارتی، درآمدی یا سایر محدودیت‌های بازار کار از کار خود راضی نیستند؛ این گروه از افراد با عنوان «شاخص اشتغال ناکافی» شناخته می‌شوند که افراد با ساعات کار زیاد نیز در این گروه قرار می‌گیرند.

نصیری این را هم گفته که یک فرد شاغل ممکن است به دلیل میزان پرداختی یا دلایل دیگر قصد تغییر کار خود از قبیل خود اشتغالی، تبدیل فعالیت و یا روش اجرای انجام کار خود را داشته باشد یا همزمان فعالانه در جستجوی کار یا بهره‌وری و کیفیت بهتری برای شغل مورد نظرخود است.

براساس گفته های او، تمایل به تغییر شغل فعلی افراد، وجه متمایز کننده افراد دارای وضعیت اشتغال ناکافی است که مشابه افراد دارای اشتغال ناقص زمانی هستند و فعالانه در جستجوی انجام ساعات کار بیشتر در دوره مرجع هستند.

نصیری با بیان اینکه شناسایی افراد دارای وضعیت اشتغال ناکافی بر اساس ارزیابی وضعیت کار شاغلان صورت می‌گیرد که ظرفیت لازم برای افزایش بهره وری و ارتقای کیفیت کارشان وجود دارد، تاکید کرده که این نوع اشتغال ناقص می‌تواند به سه صورت استفاده نامناسب از مهارت‌های شغلی، درآمد ناکافی در شغل فعلی و ساعت انجام کار بیش از حد طبقه بندی و نمایان شود.

با این توضیحات،میرفلاح نصیری گفته که در چارچوب توصیه‌ها و مصوبات سازمان بین المللی‌ کار که در قالب قطعنامه‌های آمارشناسان کار این سازمان ارائه شده اشتغال ناقص می‌تواند در قالب شاغل با ساعت کار کم، شاغل دارای درآمد کم، اشتغال ناقص مهارتی که فرد از مهارت خود استفاده ناقص می‌کند و شاغل با ساعات کار زیاد تعریف شود.

نام:
ایمیل:
* نظر:
دیگر رسانه ها
آرشیو